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項番	分類	問題文 (タップで演習)	直近	×回数
2751	労一 CL7	「雇用動向調査」は毎月実施されており、就業の状態については、15歳以上人口について、毎月の末日に終わる1週間（ただし、12月は20日から26日までの1週間）の状態を調査している。	〇	-
2752	労一 CL7	「賃金構造基本統計調査」は、国民の就業の状態を調べるために、昭和57年以降は5年ごとに実施されており、有業者については、1週間当たりの就業時間が調査項目に含まれている。	×	1
2753	労一 CL7	労働施策総合推進法は、労働者の募集・採用の際に、原則として、年齢制限を禁止しているが、例外事由の一つとして、就職氷河期世代（「35歳以上50歳未満」）の不安定就労者・無業者に限定した募集・採用を可能としている。	×	1
2754	労一 CL7	生涯現役社会の実現に向けた環境を整備するため、65歳以降の定年延長や66歳以降の継続雇用延長、高年齢者の雇用管理制度の整備や定年年齢未満である高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して、「65歳超雇用推進助成金」を支給している。	〇	-
2755	労一 CL7	「ハローワーク」において高年齢退職予定者の情報を登録して、その能力の活用を希望する事業者に対してこれを紹介する高年齢退職者キャリア人材バンク事業を実施している。	×	1
2756	労一 CL7	働きたい高年齢求職者の再就職支援のため、全国の主要なハローワークに「生涯現役支援窓口」を設置し、特に65歳以上の高年齢求職者に対して職業生活の再設計に係る支援や支援チームによる就労支援を重点的に行っている。ハローワーク島の紹介により60歳以上の高年齢者等を雇い入れた事業主に対しては、「特定求職者雇用開発助成金」を支給し、高年齢者の就職を促進している。	〇	-
2757	労一 CL7	既存の企業による雇用の拡大だけでなく、起業によって中高年齢者等の雇用を創出していくことも重要である。そのため、中高年齢者等（40歳以上）が企業を行う際に、従業員の募集・採用や教育訓練経費の一部を、「中途採用等支援助成金（生涯現役企業支援コース）」により助成している。	〇	-
2758	労一 CL7		〇	-
2759	労一 CL7		〇	-
2760	労一 CL7		〇	-
2761	労一 CL7		〇	-
2762	労一 CL7		〇	-
2763	労一 CL7		〇	-
2764	労一 CL7		〇	-
2765	労一 CL7		〇	-
2766	労一 CL7		〇	-
2767	労一 CL7		〇	-
2768	労一 CL7		〇	-
2769	労一 CL7		〇	-
2770	労一 CL7		〇	-
2771	労一 CL7		〇	-
2772	労一 CL7		〇	-
2773	労一 CL7		〇	-
2774	労一 CL7		〇	-
2775	労一 CL7		〇	-

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